Risparmio fiscale: si può dare di più!

Cadhoc non concorre a formare reddito da lavoro dipendente, quindi è:

• libero da oneri fiscali e previdenziali
• esente da IVA
• deducibile al 100%

Ogni anno puoi regalare fino a 258,23 euro in più a ciascun dipendente, senza aggiungere nient'altro ai costi aziendali (art. 51, comma 3 T.U.I.R). Guarda quanto ti conviene!

Puoi regalare Cadhoc anche a clienti e fornitori, come omaggio aziendale: in questo caso i buoni sono interamente deducibili fino a un valore complessivo di 50 euro (T.U.I.R art 108, comma 2). Cadhoc è il premio ideale per programmi di fidelizzazione e concorsi o come incentivo all'acquisto.

Più libero il regalo, più efficace l'incentivo.

Cadhoc ha un valore percepito maggiore rispetto a un'indennità in busta paga. Perché è un regalo sorprendente e personale. Perché è esente dalle trattenute. Ma soprattutto perché è libero! Moda, bellezza, sport, benessere, arredamento, tecnologia, gastronomia… chi riceve Cadhoc fa shopping come vuole, in una rete di migliaia di negozi convenzionati e anche on line.

Semplice e sicuro: un pensiero che non dà pensieri.

Cadhoc è la soluzione più semplice per tutte le tue operazioni di incentivazione. Un servizio in outsourcing che ti garantisce un impegno gestionale minimo, la massima sicurezza (grazie ai sistemi antifalsificazione del buono) e tutta la qualità e affidabilità di Day e Chèque Déjeuner, aziende leader in Italia e in Europa nei servizi alla persona.

Cadhoc è il regalo che soddisfa tutti i desideri. Anche quelli della tua azienda.